. ANAYASA MAHKEMESİNİN İPTAL KARARI NE ANLAMA GELİYOR? Anayasa Mahkemesi 2005 Yılı Bütçe Kanununun bazı hükümlerini iptal etti. Başkanvekili Haşim Kılıç'ın açıkladığı iptal edilen hükümler arasında Döner Sermayelerle ilgili hükümlerde yer alıyor. Peki 2005 Yılı Bütçe Kanunun 37. Maddesinin d bendinde düzenlenen Döner Sermayelerle ilgili hükümlerin iptali ne anlama geliyor? İşte Türk Sağlık-Sen Yetkililerinin konuya ilişkin değerlendirmeleri... Anayasa Mahkemesi 2005 Bütçe Yasası'nın bazı hükümlerini iptal etti. Anayasa Mahkemesi Başkanvekili Haşim Kılıç, CHP'nin yasanın bazı maddelerini yönelik açtığı davanın esastan sonuçlandığını söyledi. Mahkeme'nin iptal ettiği hükümler arasında 2005 Yılı Bütçe Kanununun 37. maddesinin d bendi de yer alıyor. D bendi Döner Sermaye tavan miktarını, Döner Sermayeli kuruluşlardan Sağlık Bakanlığı Döner Sermaye Merkez Saymanlığı hesabına aktarılacak miktarları düzenlemekteydi. Konuyla ilgili görüşlerini aldığımız bir Bakanlık yetkilisi henüz Gerekçeli Kararın kendilerine ulaşmadığını ve uygulamanın aynen devam edeceğini ifade etti. Yetkili, gerekçeli kararın kendilerine ulaşmasının ardından değerlendirileceğini söyledi. Ayrıca Sağlık Bakanı Recep Akdağ'ın Bütçe Kanunu içinde yer alan Döner Sermaye oranları ile ilgili hükümlerin 209 Sayılı "Sağlık Ve Sosyal Yardım Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurumları İle Esenlendirme Rehabilitasyon Tesislerine Verilecek Döner Sermaye Hakkında Kanun" kapsamında düzenlenmesi için Sağlık Bakanlığı Araştırma Planlama ve Koordinasyon Kuruluna Talimat verdiği öğrenildi. Bu kapsamda Sağlık Bakanlığı ile Maliye Bakanlığı bürokratları bugün itibariyle çalışmaya başladı. Ancak iptal edilen hükümler 2005 yılı Bütçe Kanununda yer almaktaydı. Döner Sermaye uygulamaları da 2006 yılı için hazırlanan Bütçe Kanununda tekrar düzenlenecek. Anayasa Mahkemesi kararları geriye doğru işlemiyor. 2005 yılının bitmesine de sadece 1 ay kaldı. Gerekçeli kararın ne zaman yayınlanacağı da belli değil. Bu durumda yeni bütçe Kanunu yürürlüğe girene kadar iptal edilen hükümlerin yürürlükte kalacak. Yani Sağlık çalışanlarının Aralık 2005 ayı için herhangi bir hak kaybı ve döner Sermaye Ödenmemesi gibi bir durum söz konusu olmayacak. Anayasa Mahkemesinin iptal kararıyla, tabip dışı çalışanların da beklentileri olan Döner sermaye adaletsizliğinin giderilmesi; 209 sayılı Kanun'da yapılacak değişiklikle ve 2006 Yılı Bütçe Kanununda getirilecek düzenlemelerle mümkün olabilecek. ANAYASA MAHKEMESİNİN İPTAL ETTİĞİ İPTAL ETTİĞİ 2005 YILI BÜTÇE KANUNUN D BENDİ d tarihli ve 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin ikinci fıkrasından sonra gelen hükümleri aşağıdaki şekilde uygulanır Personelin katkısıyla elde edilen döner sermaye gelirlerinden, tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin A fıkrasına göre çalışanlardan döner sermayeli sağlık kurum ve kuruluşlarında görevli olan personel ile bu kurum ve kuruluşlarda tarihli ve 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli olarak istihdam edilen sağlık personeline, mesai içi veya mesai dışı ayrımı yapılmaksızın ek ödeme yapılabilir. Sağlık kurum ve kuruluşlarında Bakanlıkça belirlenen hizmet sunum şartları ve kriterleri de dikkate alınmak suretiyle, bu ödemenin oranı ile usûl ve esasları; personelin unvanı, görevi, çalışma şartları ve süresi, hizmete katkısı, performansı, serbest çalışıp çalışmaması ile muayene, ameliyat, anestezi, girişimsel işlemler ve özellik arz eden riskli bölümlerde çalışma gibi unsurlar esas alınarak Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine Sağlık Bakanlığınca fıkraya göre personelin katkısıyla elde edilen döner sermaye gelirlerinden personele bir ayda yapılacak ek ödemenin tutarı, ilgili personelin bir ayda alacağı aylık ek gösterge dahil, yan ödeme ve her türlü tazminat makam, temsil ve görev tazminatı hariç toplamının, pratisyen tabip ve diş tabiplerinden serbest çalışanlara % 250'sini, serbest çalışmayanlara % 500'ünü, uzman tabip, Tıpta Uzmanlık Tüzüğünde belirtilen dallarda bu Tüzük hükümlerine göre uzman olanlar ve uzman diş tabiplerinden serbest çalışanlara % 350'sini, serbest çalışmayanlara % 700'ünü, serbest çalışmayan klinik şef ve şef yardımcılarına % 800'ünü, diğer personele ise % 150'sini geçemez. İşin ve hizmetin özelliği dikkate alınarak yoğun bakım, doğumhane, yeni doğan, süt çocuğu, yanık, diyaliz, ameliyathane, kemik iliği nakil ünitesi ve acil servis gibi özellikli hizmetlerde çalışan personel için % 150 oranı, % 200 olarak uygulanır. 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli olarak istihdam edilen sağlık personeline yapılacak ek ödemenin tutarı ise aynı birimde aynı unvanlı kadroda çalışan ve hizmet yılı aynı olan emsali sağlık personeli esas alınarak belirlenir ve bunlara yapılacak ek ödeme, hiçbir şekilde emsaline yapılabilecek ek ödeme üst sınırını geçemez. Ancak, söz konusu Kanun uyarınca istihdam edilen pratisyen tabip ve uzman tabiplerden, Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Dair Yönetmeliğe ekli 1 sayılı cetvelde yer alan 5 ve 6 ncı hizmet bölgelerinde bulunan illerden Bakanlıkça belirlenen yerlerde çalışanlara, görev yaptıkları birimlerin döner sermaye gelirlerinin yetersiz olması nedeniyle üst limitin altında ek ödeme yapılması halinde, merkeze aktarılan % 2 oranına kadar olan paya ilave olarak alınacak paydan karşılanmak ve görev yapılan birimin döner sermaye gelirlerinden yapılacak ek ödeme ile birlikte hiçbir şekilde bu fıkrada belirlenen üst sınırı geçmemek üzere Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine Sağlık Bakanlığınca belirlenecek usûl ve esaslara göre ayrıca ilave ek ödeme yapılabilir. Personelin katkısı ile elde edilen döner sermaye gelirlerinden, o birimde görevli personele yapılacak ek ödeme toplamı, ikinci ve üçüncü basamak sağlık kurumlarında, ilgili birimin carî yıldaki döner sermaye gelirinin % 50'sini, birinci basamak sağlık kuruluşlarında ise, ilgili birimin carî yıldaki döner sermaye gelirinin % 65'ini aşamaz. Sağlık Bakanlığına bağlı döner sermaye işletmeleri; sağlık hizmetlerinin iyileştirilmesi, kaliteli ve verimli hizmet sunumunun teşvik edilmesi, sağlık kurum ve kuruluşlarının kendi imkânlarıyla karşılayamadıkları ihtiyaçların giderilmesi, eğitim, araştırma ve geliştirme faaliyetlerinin desteklenmesi, birinci basamak sağlık kuruluşlarının desteklenmesi ve Bakanlık merkez teşkilâtında görev yapan memurlar ile sözleşmeli personele ek ödemede bulunulması amacıyla Bakanlıkça yapılacak giderlere iştirak etmek için aylık gayrisafi hasılattan aylık tahsil edilen tutarın % 2'sini geçmemek üzere Sağlık Bakanlığınca belirlenecek oranı Bakanlık Döner Sermaye Merkez Saymanlığı hesabına aktarırlar. Bu hesapta toplanacak tutarların dağılım ve sarfına ilişkin kriterler ile personele yapılacak ek ödemenin oran, usûl ve esasları Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine Sağlık Bakanlığınca belirlenir. Personele yapılacak ek ödemenin miktarı, en yüksek Devlet memuru aylığının ek gösterge dahil % 200'ünü geçemez. Ek ödeme miktarı; görev yapılan birim ve iş hacmi, görevin önem ve güçlüğü, çalışma süresi, personelin sınıfı, kadro unvanı, derecesi ve atanma biçimi gibi kriterler ile personele aylık ve özlük hakları dışında ilgili mevzuatına göre yapılan diğer ilave ödemeler dikkate alınarak belirlenir. Merkez teşkilatında görev yapan personele bu fıkra kapsamında yapılacak toplam ek ödeme, döner sermaye işletmelerinden carî yılda aktarılan tutarın % 50'sini geçemez ve bu ödemeler gelir vergisine tâbi tutulmaz. Diğer kamu kurum ve kuruluşlarından Sağlık Bakanlığı merkez teşkilâtında bağımsız daire başkanı veya daha üst unvanlı kadrolara görevlendirilenlere, bu kadro unvanları için öngörülen tutarda ek ödeme yapılır. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 38 inci maddesine göre Sağlık Bakanlığı merkez teşkilâtı ve bağlı sağlık kurum ve kuruluşlarında görevlendirilenler, aynı maddede belirtilen ilave ödemelerden yararlanmamak kaydıyla, Bakanlık merkez veya bağlı sağlık kurum ve kuruluşunda görev yaptıkları unvan için belirlenen ek ödemeden faydalandırılır. Birinci basamak ve koruyucu sağlık hizmetlerinin geliştirilmesi ve bölgelerarası gelişmişlik farklarının giderilmesi amacıyla, döner sermayeli işletmelerden uygun görülenlerin merkeze aktaracağı payı % 4'e kadar yükseltmeye Sağlık Bakanı yetkilidir. Merkeze aktarılan % 2 oranına kadar olan paya ilave olarak alınacak tutarlar, bu fıkrada belirtilen amaçlar dışında MAHKEMESİNİN 2005 YILI BÜTÇE KANUNUNDA İPTAL ETTİĞİ DİĞER HÜKÜMLER -Tasfiye edilen fonların her türlü gelirleri, tasfiye edilmelerine ilişkin mevzuatta özel bir düzenleme bulunmaması halinde, bu konuda yeni bir düzenleme yapılıncaya kadar yürürlükten kaldırılan hükümlere göre tahsil edileceği ve genel bütçeye gelir kaydedileceği. -Yükseköğretim kurumlarına araştırma görevlisi kadrolarına açıktan yapılacak atamalara ilişkin esasların Devlet Personel Başkanlığı'nın bağlı olduğu bakan ile Maliye Bakanı'nın müşterek önerisi üzerine Başbakan tarafından belirleneceği. -Boş memur kadrolarına açıktan vekil atanmasının Devlet Personel Başkanlığı ile Maliye Bakanlığı'nın iznine tabi kılınması. -İlgili mevzuatı uyarınca diğer kurumlarda vekaleten veya geçici olarak görevlendirilen ve kadro aylıklarını kendi kurum veya kuruluşlarından alan memurlar veya kamu görevlileri, geçici olarak görev yaptıkları kurum personelinin yararlandığı ve ilgili mevzuatında söz konusu personele de ödenebileceği belirtilen her türlü tazminat, fazla mesai ve diğer ödemelerden yararlanamayacağı. -Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı Genel Müdürlüğünün mal ve hizmet satışları Devlet hissesi karşılığı olup yurtiçinde ürettiği ve/veya alıp sattığı ham petrol ile doğalgaza ait hasılat hariç gayrisafi hasılatının, Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğünün mal ve hizmet satışları gayrisafi hasılatının,Kıyı Emniyeti ve Gemi Kurtarma İşletmeleri Genel Müdürlüğünün mal ve hizmet satışları gayrisafi hasılatının, Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğünün mal ve hizmet satışları ürün nevileri itibariyle gayrisafi hasılatının yüzde 10'unun Maliye Bakanlığı Merkez Saymanlığı'na ödeneceği. -233 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında bulunan iktisadi devlet teşekkülleri, kamu iktisadi kuruluşları, bunların müesseseleri, bağlı ortaklıkları ve iştirakleri ile özelleştirme kapsamındaki kuruluşların ve döner sermayelerin yöneticileri ve mali işlerinden sorumluları, bu kanunun 29 uncu maddesi uyarınca ödenecek paylar da dahil olmak üzere bu kuruluşların mükellef veya sorumlu sıfatıyla üçüncü kişilerden tahsil ettikleri vergi, fon ve diğer payların tahsil dairelerine zamanında ve tam olarak ödenmesini sağlamak zorunda olacakları ve aksine davrananların bu tutarların ödenmesinden şahsen ve müteselsilen sorumlu tutulacakları. -Özel kanunlarla kamu tüzel kişiliğini haiz olarak kurum, kurul, üst kurul, enstitü, teşebbüs, fon ve sair adlarla kurulmuş kamu kurum ve kuruluşlarında, kanunlarında aksine hükümler olsa dahi, kendi özel mevzuatındaki hükümler uyarınca yapılacak temsil ve ağırlama giderlerinin yıllık toplamı, başkan ile temsil yetkisini haiz olan personelin bir aylık ortalama net ücretinin iki katını geçemez. -Belediyeler ile büyükşehir belediyelerince kamu kurum ve kuruluşlarına uygulanacak su tarife bedelleri, özel işyerlerine uygulanan en düşük tarife bedelini Sağlık Sen Youtube'dan takip etmek için tıklayınız İnsan bankaya genellikle iş için gider ama ben İş Bankası Galatasaray Şubesi’ne daha çok sohbet için gidiyorum. Çünkü artık arkadaşım olan, sohbetlerinden zevk aldığım ve hepsi manken gibi incecik, her daim şık giyinen hanımlar var orada çalışan. Yeşim ve Nihan hanımlar ve eski müdür Fulya Hanım gibi. Yakın zamanda ve iki şube birleştikten sonra buraya müdür olan Çağatay Arslan’la da kısa sürede dost olduk. Aslen Kastamonulu olan Çağatay Bey aynı zamanda çok iyi damak zevki olan ve yemek konusunda seçici biri. Gurme demiyorum çünkü artık ayağa düşen ve ne anlama geldiği pek anlaşılmayan bu deyimi Dönerci Engin’in Yeri’ni ruhum duymayacaktı Çağatay Bey olmasa. Keza Beyoğlu’ndaki et ve kebapçı Münhasır’ın da et döner işine girdiğini öğrenmeyecektim. Ama iyi ki öğrendim ve farklı günlerde, bankanın öğle tatili sırasında, buraları aynı ekiple keşfe çıktık. Çağatay Bey, Yeşim Hanım ve ben. İkincisine eşim de dahil ENGİN’İN YERİ Bereketzade Mah. Okçu Musa Cad. No 3/A Beyoğlu Tel 0212 293 97 87 Vedat Milor'un değerlendirmesi 5 üzerinden 4 yıldızBayburt usulü pişiriyorİyi ki de buraları keşfe çıkmışız çünkü sizlere tavsiye edecek, uygun fiyatlı ve kaliteli et kullanan mekânlar bulmak kolay değil. Özellikle de döner büfelerinin çoğu kötü. Hazır ve dondurulmuş etten yapıyorlar. Kayış gibi. İnsanın “Usta bir de çivi ve çekiç getir, kösele diye çakıp ayakkabımızı sağlamlaştıralım” diyesi geliyor. Ama İstanbul’da hâlâ güzel döner yapan büfeler de dönerin sırrı basit Etin iyisini seçeceksin. Yağı, tuzu yerinde olacak. Terbiye edeceksin. Odun ateşinde pişireceksin. Yakmayacaksın. Sıcak sıcak servis edeceksin... Bunun gerisi biraz damak tadı. Ben yüzde yüz kuzu tercih ederim ama pahalı olduğu için İstanbul’da yapılmıyor. Halk yağlı sevmiyor gibi saçma sapan bir gerekçe oluşturuluyor. Saçma çünkü Bursa’da yüzde yüz kuzu döneri yiyen herkes ayılıp bayılıyor. İşin aslı maliyet ve kafaların Engin, Şişhane’deki minik büfesinde, Bayburt usulü’ dediği tipte döner hazırlıyor. Yüzde 20 koyun, gerisi dana. Et döner. Kuyrukyağı yerinde ve lezzet veriyor. İçi sulu ve lezzetli bir döner. İyi terbiye edilmiş. Harcında tuz, karabiber, yenibahar ve az tarçın döneri tabakta aldım. Yanında turp, domates ve yeşil soğanla servis edildi. Ekmek içinde de veriyorlar. 100 gramı 16 TL. Açık ayranları da oldukça ise döner işine girmiş çünkü işletmeci Faruk Altun, Bayramoğlu Döner’den bir usta getirmiş. İyi de yapmış. Usta işini da Karadeniz usulü et döner ve iyi terbiye edilmiş. Kullandıkları tuz, muhtemelen kaya tuzu; ete lezzet vermiş. Et iyi pişmiş ama çok pişmemiş. Çatalla bastırınca yağı akan cinsten. Kuyrukyağı var mı diye sormaya gerek yok. Dana ve koyun karışımı. İkincisi yüzde 30. Kızarmış patates ve turşuyla servis ediliyor. Kanımca sıradan kızarmış patatesle servis etmek sağlıksız ve gereksiz. Etle nişasta aynı anda turp, yeşil soğan ve domatesi doğru seçim. İdeal olarak domates ve yeşil biber çiğ olmamalı, mangalda DÖNER&KEBAP İstiklal Cad. Halep Pasajı No 62 Beyoğlu Tel 0212 249 80 13 Vedat Milor'un değerlendirmesi 5 üzerinden 4 yıldızKadınların Beyoğlu’ndan çekilmesi iyi değilFaruk Bey kitabevi sahibi, bilgili, bilinçli ve işini tüm zorluklara karşın severek yapan biri. Ne gibi zorluklar mı? O da birçokları gibi, Çınar Oskay’ın 5 Ağustos 2017’de ciddi bir araştırma konusu yapıp farklı insan portreleriyle birleştirerek anlattığı eski Beyoğlu’nun özlemini çekiyor. Münhasır, Café Krepen’ken müşterilerin üçte ikisi kadınmış. Uygarlık düzeyinin bir ölçütü. Şimdi yok çok ama pratik sorunları konuşuyoruz. Taksi bulmak zor. Taksim’e yürümek hanımlar için dert ve meydandaki taksiler hep yabancı müşteri arıyor. Elmadağ’a yürünebilir ama yol keyifsiz. Ya Tarlabaşı? Orada akşamları biz erkekler bile kendimizi güvende hissetmiyoruz, kadınlar ne yapsın?Hanımların elini ayağını akşamları buradan kesmesi felaket habercisi. Buna kapanan kitabevlerini, çok değişen insan profilini ve Babylon gibi bir kurumun da Beyoğlu’nu terk etmesini Bey gibi bilinçli ve buraya gönülden bağlı bir işletmeci ne yapabilir? Selman Altunkaynak adında iyi bir et ve kebap ustası var, birlikte iyi şeyler yapmaya çalışıyorlar. Söz verdim; bir dahaki sefere akşam gidip döner dışı yemeklerini değerlendireceğim. Falda cin görmek olumlu bir fal türü olarak belirtiliyor. Fal sahibi için hayırlı bir güne başlamak ve iş hayatında başarı elde etmek demektir. Bunun yanı sıra fal sahibi için güzel haberler geliyor demektir. FALDA CİN GÖRMEK Falda cin görmek en genel tabiri ile güzel işler gerçekleşecek demektir. Bununla beraber fincanda cin şekli görülmesi çıkarcı bir yaklaşım içinde olmak demektir. Tabakta cin şekli çıkması ise kazançlı bir işe başlamak demektir. KAHVE FALINDA HAMİLE CİN GÖRMEK Kahve falında fincan içinde hamile bir cin figürü görmek fal sahibinin kısa süre içinde yeni ve çok kazançlı bir işi olacak demektir. Tabakta hamile cin çıkması ise fal sahibinin kazanç elde etme konusunda ısrarcı olacağı ve sonucunu alacağı anlamına gelir. FİNCANDA İKİ CİN GÖRMEK Fincanda iki cin görmek yakın zaman içinde bolluk olacağı ve fal sahibinin gelirinin artacağı anlamına gelir. Tabakta iki tane cin görmek ise kısa süre içinde tüm sıkıntıların yok olması demektir. TABAKTA TERS CİN GÖRMEK Tabakta ters cin görmek işlerin ters gideceği anlamına gelir. Fal sahibi için kısa süreli sıkıntılar söz konusu olacak demektir. Bunun yanı sıra fincanda ters cin görülmesi de sıkıntı demektir. Kısa sürecek bu sıkıntılar fal sahibini biraz zorlayacaktır. FALDA GÜLEN CİN Falda gülen bir cin şekli görmek işlerin yoluna girmesi demektir. Fincan içinde gülen cin simgesi çıkması iş hayatındaki zorlukların aşılması anlamına gelir. Ayrıca tabakta gülen cin görmek mutlu olmak demektir. FALDA KÜÇÜK CİN ANLAMI Falda fincan içinde küçük bir cin görmek çıkarcı bir şekilde davranmak demektir. Tabakta içinde küçük cin figürü görmek ise bu çıkarcı tavırlara ek olarak yakın çevrede güven kaybı yaşamak şeklinde yorumlanmaktadır. Ancak bu güven kaybı kısa süreli olacaktır. Fal sahibi eski düzenine kısa zaman içinde kavuşacaktır. Saç Dökülmesi, cinsiyet açısında hem kadınlarda hem de erkeklerde meydana gelmekle birlikte çoğunlukla önemsenmeyen bir sağlık problemi olmanın yanı sıra etkilerini uzun bir zaman diliminde göstermesi halinde de sonucu ciddi boyutlara varabilmektedir. Çağımızda genellikle hayat koşulları sebebiyle stres ve depresyondan ağırlıklı olarak dert yakınan bir durum haline gelse de, genetik özellikler ve beslenme şekilleri de belirleyici rol oynamaktadır. Peki, oluşan sorunun kaynağının erken evrede teşhis edilmesinin önem teşkil ettiği Saç Dökülmesi neden olur? Gerek kişiler gerekse toplumlar açısından değişkenlik gösterebilen, mevsimsel koşullardan da kaynaklanabilen ve sorunu yaşayan kişiler tarafından kesinlikle göz ardı edilmemesi lazım gelen Saç Dökülmesi nasıl önlenir, durdurulur? İşte; insan vücudunda karşılaşılan çinko, demir, mineral, vitamin veya folik asit gibi pek çok eksiklikten ötürü kendini gösterebilen yahut yanlış saç bakımından veya saç derisinde meydana gelebilecek hastalıklardan etkilerini ortaya çıkaran Saç Dökülmesinin etkili tedavisi... SAÇ DÖKÜLMESİ NEDiR? Sağlıklı bir saç derisinde ortalama 100 bin adet saç bulunur ve erişkinlerde yıkanma ve taramaya bağlı olarak günde ortalama 100-150 adet saç teli dökülmesi normal kabul edilir. Sağlıklı bir insanda saç dökülmeleri 2 aya kadar sürebilmektedir. Yılda 3 kez tekrarlanan saç dökülme süresinin 2 ayı aşması ise bazı ciddi hastalıkların habercisi olabileceği gibi uzman yardımı alınmasını gerektirebilir. SAÇ DÖKÜLMESİ NEDEN OLUR? Hem erkeklerde hem de kadınlarda görülen saç dökülmesinin tıbbi adı “Androgenetik Alopesi”dir. Erkeklerde buna ek olarak “erkek kökenli kellik” olarak da adlandırılır. Saç çizgisi zaman içerisinde geriye gider ve seyrelmeler başlar. Genellikle ön hat denilen saçın üst bölgesi dökülür. Kadınlarda ise her bölgeden dökülme aynı anda meydana gelir. Saç dökülmesinin, hormonal ve besinsel faktörler, kimyasal maddelere maruz kalmak, genetik yatkınlık, sistemik hastalıklar, kıl gelişimi bozuklukları, ilaçlar, psikolojik stres ve saçlı deri hastalıklarına bağlı olarak çok farklı nedenleri olabilir. Uzm. Dr. Zerrin Baysal, "Günde 50 ila 100 tel saç dökülebilir. Eğer bu sayıdan daha fazla dökülüyorsa, banyo yaparken ele gelen saç miktarı artmışsa ya da yıkanmış kurulanmış saçı elle çektiğimizde elimize 3-5 adet saç teli geliyorsa bu durumun ciddiye alınması gerekir" diye konuştu. Aşırı Kilo Kaybı Aşırı kilo kayıplarının sonrasında saçların dökülmesi sıklıkla gelişen bir durum. Bunun nedeni ise aşırı kilo kaybında telofen effluvium olarak adlandırılan doğal dökülme evresindeki saç oranının ve dökülme süresinin uzaması. Saçlardaki dökülme ortalama 3-6 ay kadar devam edip, sonrasında durabiliyor. Kullanılan Birtakım İlaçlar Dermatoloji Uzmanı Doç. Dr. Gülşen Tükenmez Demirci bazı ilaçların saç dökülmesi gibi yan etkileri olduğunu belirterek sözlerine şöyle devam ediyor “Kan sulandırıcılar, artrit, gut, depresyon, kalp hastalıkları ve yüksek tansiyon için kullanılan bazı ilaçlar saçları dökebiliyor. Ayrıca doğum kontrolü için kullanılan ilaçların bazen kullanımları kesildiğinde saç dökülmesi gözlenebiliyor. Vücut yapılandırma için kullanılan bazı ilaçlar da yine saç dökülmesine neden olabiliyor.“ Vitamin ve Mineral Eksikliği Beslenme problemi olmamasına rağmen saç için gerekli olan vitamin ve minarellerin kanda eksik olması saçı döken diğer bir nedendir. Eğer B12, D vitamini, folik asit, biotin, çinko, demir gibi vitamin ve mineralleri düşükse saç beslenemez ve dökülür. Hatta demir düşüklüğü yokken bile demir takviyesi saç dökülmesini azaltır. Bu durumlarda eksiğin takviyesi mutlaka bir uzmana başvurularak giderilmelidir. Vücuttaki Çeşitli Hastalıklar Tiroit,

saçta iki döner ne anlama gelir